英足总出台更严格的纪律处分规则，球员和官员若被发现存在歧视行为，将面临至少10场禁赛。新规取代了此前的指导性条款——此前针对严重违规的处罚建议为6至12场禁赛。
歧视行为包括任何明示或暗示涉及民族血统、肤色、种族、国籍、宗教、性别、性别认同、变性身份、性取向或残疾的言论或举动。新规同样适用于球员、主教练及其他工作人员。
英足总在一份声明中表示：“英足总致力于打造一个没有歧视的足球环境。尽管近年来取得了显著进展，但歧视行为仍然是整个足球领域面临的挑战。必须采取更严厉的措施来应对这种恶劣行为。英足总更新的处罚指引将要求纪律委员会在此类情况下施加至少10场的标准停赛。”
如果存在重大加重情节，禁赛场次可以超过10场；但如果存在减轻情节，且当事人能在第一时间承认违规，也有可能获得较轻处罚——在这种情况下最低禁赛为6场。唯一可能给予更轻处罚的情况是严重违规仅以书面形式发生。
任何第二次出现严重违规的球员或官员，将面临比首次更重的处罚。
今年6月，前沃特福德中场球员皮埃尔·德沃莫赫因种族辱骂队友被禁赛11场。这位22岁的比利时球员被独立纪律委员会认定犯有“非常严重”且“完全不可接受”的违规行为，他针对的是一名印度裔球员（在英足总书面理由中被称为“球员A”）。德沃莫赫于4月宣布离开这家英冠俱乐部，其禁赛令也回溯至当时。英足总曾希望将他的禁赛期增加至16场，但这一上诉被驳回。
沃特福德俱乐部向《沃特福德观察家报》表示支持对德沃莫赫的处罚决定。据《独立报》了解，事件被自行报告后，俱乐部立即将他排除出比赛名单。这位中场球员在上赛季仅为“大黄蜂”一线队出场一次便离队。德沃莫赫还被处以2500英镑罚款，并被要求在8月9日前完成强制性的面对面教育课程。