达拉斯独行侠在签下中锋穆萨·西斯时有两个选择。第一种方式是使用最低薪金特例。除非球队受到硬工资帽限制，否则任何球队都可以使用这一特例。利用最低薪金特例，独行侠最多能和西斯签下两年合同。
第二种方式是动用非纳税中产特例（NT-MLE）的一部分。即使只使用该特例中的最低薪金额度，独行侠也能与西斯签下最长四年的合同。
关键之处在于：如果独行侠希望西斯在合同到期后成为受限制自由球员（RFA），那么他成为自由球员时的NBA经验必须少于四年。他此前在双向合同赛季已经算作一年NBA经验——这既适用于最低薪金计算，也影响受限制自由球员资格。因此，若独行侠希望保留让他成为受限制自由球员的可能性，主要有两条清晰路径：
1. 使用最低薪金特例签下两年合同。
2. 使用非纳税中产特例的一小部分签下三年合同，并在第三年设置球队选项。如果独行侠日后想让他成为受限制自由球员，只需放弃球队选项，然后开出资质报价即可。
本文并非主张独行侠应该选择哪条路径，只是说明现行劳资协议允许哪些操作，以及每种选项对西斯未来自由球员身份的影响。