杰伦·布朗被交易至76人换取保罗·乔治的消息引起巨大反响，其场上表现和场外行为在过去一周被反复剖析。虽然数据分析可能是凯尔特人急于送走布朗的主要原因，但他的合同同样是一个关键因素——NBA各队正越来越谨慎地为老将提供限制薪资灵活性的续约合同。
独行侠总经理尼科·哈里森此前交易卢卡·东契奇（这一操作最终导致他被解雇）的一个原因，就是不愿承诺3.46亿美元的潜在续约。布朗本月底有资格签下一份两年1.41亿美元的续约合同，而杰森·塔图姆明年夏天也有类似资格。凯尔特人不希望在没有冠军保障的情况下同时拥有两份顶薪合同。东契奇曾是独行侠的基石，与布朗在波士顿相似，他的突然被交易也有多重原因，但独行侠不愿长期背负如此巨大的合同负担。
NBA新版劳资协议让球员能够积累世代财富，但伴随高薪而来的是更严格的工资帽约束，限制了球队操作空间。凯尔特人对此深有体会：他们在争冠过程中触及了令人生畏的第二土豪线，严重限制了交易和签约能力。为了避开第二和第一土豪线，他们交易了朱·霍勒迪和克里斯塔普斯·波尔津吉斯，并让卢克·科内特和艾尔·霍福德以自由球员身份离队。
新劳资协议还打击了球队的选秀培养积极性，尤其是年龄和资历相近的球员。布朗和塔图姆连续两年在第3顺位被选中，这意味着两人若都成为全明星和最佳阵容球员，职业生涯中会获得类似的合同。当这些球员临近续约时，球队开始认为自己的钱可以用在更有价值的地方。
太阳队去年夏天给了德文·布克一份两年1.45亿美元的续约合同，与布朗可签的合同类似。与布朗在凯尔特人类似，布克在太阳效力了整整10年，是球队基石，也是队内薪资最高的球员。布克本赛季年薪5700万美元，而第二高的杰伦·格林只有3600万。保罗·乔治的薪资基本取代了布朗在凯尔特人工资单上的位置，但他的合同两年后到期（2027-28赛季为球员选项），不存在高昂续约的可能。因此，虽然凯尔特人用一位36岁的老将替换了29岁的巅峰球员，但他们也避免了布朗可能带来的薪资堵塞，现在可以将薪资结构围绕塔图姆（执行类似布克的合同）以及德里克·怀特或未来新秀等3000万级别球员来规划。
值得一提的是，卫冕冠军尼克斯为何能聚集多名高薪老将？答案是杰伦·布伦森在上一份续约时主动降薪1亿美元，目前他是队内第三高薪球员。尼克斯薪资前五的球员年薪从卡尔-安东尼·唐斯的5700万到约什·哈特的2000万不等。在米切尔·罗宾逊转投凯尔特人后，尼克斯下一高薪球员是兰德里·沙梅特，年薪仅530万。
凯尔特人想要送走布朗有多重原因，薪资是其中之一，而这并非布朗的错。由于他在2022-23赛季入选最佳阵容，他获得了那份3.04亿美元的续约合同，成为联盟薪资最高的球员。他是否配得上这份荣誉？显然不是，但他的续约资格和最佳阵容荣誉恰好赶上了顶薪时机。然而当下一份续约来临时，凯尔特人选择了放弃，尽管布朗刚刚打出生涯最佳赛季并进入巅峰期。数据分析认为，布朗的场上价值并不像数据体现的那么高，而波士顿管理层决定结束10年布朗时代的主要原因之一，就是他们认为他的场上价值与薪资不匹配。这是否正确？有人持异议，但年薪超过5000万美元的球员很难交易——因为他们的市场价值极其脆弱。凯尔特人本应通过布朗交易获得更多回报，但那些能换来大量选秀权的球员（如米卡尔·布里奇斯、德斯蒙德·贝恩）年薪都在3000万至4000万区间。
布朗加盟76人后将成为队内第二高薪球员，仅次于乔尔·恩比德，而泰雷塞·马克西下赛季年薪4000万。76人的薪资结构呈头重脚轻之势，三人顶薪将占据大部分空间。