费城76人上赛季的表现还算成功，但球队显然不满足于只拿一个参与奖。从管理层的人事剧变可以看出，这支球队仍然致力于为这座城市带来一座总冠军奖杯。然而，他们新组建的智囊团已经显露出背弃承诺的早期迹象。
就在最近，为76人老板组负责篮球决策的鲍勃·迈尔斯（Bob Myers）公开表示，管理层将在三分投射和篮板球方面加倍投入，为球队补强。既然如此，为什么球队甚至没有与近期被交易的两名球员——以赛亚·斯图尔特（Isaiah Stewart）和以赛亚·乔（Isaiah Joe）——传出任何绯闻？斯图尔特是顶级的篮板手和联盟最好的护筐者之一，而乔在过去四个赛季中每个赛季的三分命中率都超过40%。更糟糕的是，最终得到他们的球队几乎没付出什么有实质价值的筹码。看起来76人甚至没有积极去参与竞争。
76人今年休赛期的薪资运作空间有限，因此管理层必须在构建阵容方面更有创造力。他们拥有一份头重脚轻的工资单，严重限制了财务灵活性，而老板集团近期对缴纳奢侈税的抵触情绪进一步压缩了操作余地。错过像斯图尔特和乔这样性价比极高的优质角色球员——以他们的产出水平来看，得到他们几乎可以说是白菜价——本身就是一种失败。76人显然能用上这两人中的任何一个，但他们却选择袖手旁观，让其他球队享受了乐趣。
到目前为止，在没有拿出实际成果之前，管理层在这个休赛期尚未兑现承诺。当然，现在就说他们彻底失败还为时过早，但严格来说，就他们关于提升三分和篮板球的承诺而言，开局确实糟糕。希望这种早期的无所作为不会成为76人整个夏天的预兆。诚然，球队可能不具备进行大刀阔斧变革的条件，但他们现有阵容的天赋已经足够，只需在边缘位置进行补强，或许就能帮助球队突破瓶颈。因此，管理层该醒醒了。