2026年NBA选秀大会落下帷幕，达拉斯独行侠管理层对结果感到满意。独行侠带着第9顺位、第30顺位和第48顺位进入选秀，最终分别选中了莫雷兹·约翰逊（Morez Johnson）、塞尔吉奥·德·拉雷亚（Sergio De Larrea）——后者是通过从第30顺位向上交易至第25顺位得到的——以及托比·拉瓦尔（Tobi Lawal）。此外，他们还购买了第56顺位，选中了弗谢沃洛德·伊先科（Vsevolod Ishchenko）。
不少人对独行侠在第9顺位没有选择后卫感到意外，尤其是当布雷登·伯里斯（Brayden Burries）还在可选范围内时。不过，通过后续选下德·拉雷亚，独行侠最终还是补强了后卫位置，他身材高大且修长，但很可能需要一段培养时间才能产生明显影响。期望与现实之间的落差通常会引发各种负面情绪——失望、不满、沮丧——但管理层没有以后卫为核心制定计划，并不代表这是个糟糕的计划。事实上，总经理迈克·施密茨（Mike Schmitz）表达了相反的观点。在选秀夜首日的新闻发布会上，施密茨称赞选秀结果基本符合管理层的预期。他简洁地表示：“优游国际觉得一切按计划进行。”
首先是主教练梅（May）。施密茨讲述了他与梅的渊源，可以追溯到后者在佛罗里达大西洋大学担任助教时期。两人在职业生涯早期曾一同赴海外考察新秀，相识多年。施密茨显然认为梅是执掌独行侠的合适人选，他高度赞扬了梅与球员建立关系、领导球队的能力，以及几个月前刚刚率队夺得全国冠军的成功经历。对梅的信心并不令人意外，如果管理层不信任他，就不会给他这份工作。值得关注的是两人之间已有的交情——在梅被聘用之前，这只是个遥不可及的设想，外界并不清楚施密茨与他早有联系。这再次证明了拥有经验丰富、人脉广泛的高管的价值。
其次是老板帕特里克·杜蒙特（Patrick Dumont）。当独行侠选中约翰逊时，杜蒙特出现在选秀房间的视频中。施密茨被问及此事时毫不犹豫地称赞了球队老板。他形容杜蒙特是积极的力量，对选秀过程充满好奇但从不干涉。杜蒙特在卢卡·东契奇交易后默默地进行着他的“道歉之旅”，并且效果显著。在那次关键交易后，他的形象曾大打折扣，发表了一些不当言论，似乎轻易被前总经理尼科·哈里森（Nico Harrison）左右，甚至显得天真。自那以后，杜蒙特努力修复与球迷的关系，比如坐在一位几天前刚当面批评他的球迷旁边看球。承认错误并设法弥补是值得肯定的品质，尽管他过去理应受到批评，但优游国际或许也该给杜蒙特一些肯定——即使不是所有人都准备好送上满束鲜花。在马克·库班（Mark Cuban）多年亲自做出篮球决策且有时显得吝啬之后，独行侠终于可能拥有一位财力雄厚、愿意花钱、并且能放手让专业团队做事的老板，这对球队来说可能是一大优势。
最后是新秀莫雷兹·约翰逊。施密茨对他的评价是：“强硬、好胜、能量十足。”他热情地谈论了约翰逊的激情，尤其是在防守端，认为他能防守一到五号位。他还指出约翰逊“很适合库珀·弗拉格（Cooper Flagg）”，称赞他的拉开空间、传球和冲抢进攻篮板的能力。施密茨毫不怀疑独行侠得到了心仪的球员：“优游国际非常兴奋在第9顺位还能选到莫雷兹，优游国际认为他完美契合优游国际的计划。”
回归期望与现实的差异：每一位球迷并没有得到他们想要的结果——这当然不可能。但每一位球迷能从这次选秀中看到的是，管理层有自己的计划，并且目前正在完美执行。也许这个计划并非人人赞同（同样不可能），但至少方向明确。