长时间追随一支球队，你会把它的怪癖当成联盟常态。独行侠球迷就经历了这样的“星号时代”——每一次关键人事任命都被附加了特殊说明。唐尼·尼尔森有“连续性星号”，因为库班信任他；尼科·哈里森有“人脉星号”，他认识鞋业圈的所有人；杰森·基德有“传奇星号”，他是独行侠名宿、名人堂控卫，能直视卢卡·东契奇的眼睛说“我经历过你的人生”。达拉斯一直把这些星号当作任职资格。
马克·库班以球迷身份买下球队，他不喜欢聘用总经理，所以很少做这件事。尼尔森坐了将近二十年的总经理位置。当库班终于有机会做出最重要的任命时，他选择了人脉广泛的哈里森——剥离耐克关系和峰会人脉，他根本不够格管理NBA球队。同样的逻辑也用在基德身上，换个名字，同样的执教记录，达拉斯绝不会打那个电话。
问题在于球队只问“你能利用关系吗？”，从不问“你证明过什么？”最典型的例子是首席训练师凯西·史密斯。他在独行侠工作近二十年，两次获得年度最佳训练团队奖，深得球员信任。然而，据ESPN的Tim MacMahon报道，哈里森在史密斯于俄亥俄州陪伴病危母亲时，通过视频通话解雇了他。理由是他太消极，但内部人士透露真实原因：“他100%受到了威胁。他要证明我说了算，没有人能质疑。”史密斯随后加盟尼克斯，担任运动医学副总裁，本月随队夺冠并再获年度最佳训练团队奖。而独行侠在他离开后的赛季中，因伤病损失高居联盟前列——专业知识没有消失，只是去了需要它的地方。
现在轮到帕特里克·杜蒙。即使是最愤怒的球迷也该公平看待他：他被哈里森欺骗，同意了交易卢卡·东契奇。这笔送走一代天才的交易发生在他的任上，在一个隔绝异议的封闭系统内签字。但新老板不会离开，阿德尔森-杜蒙集团长期持有球队。而杜蒙在遭遇最坏结果后做了什么？他停止了即兴发挥。